Proeftijd
29 januari 0 reacties 

De juridische helpdesk beantwoordt juridische vragen over uiteenlopende onderwerpen. Dit keer antwoord op de vraag: "Ik ga in dienst bij een nieuwe werkgever en heb een proeftijd van twee maanden gekregen, mag dat?"

Antwoord

Of dat mag, is afhankelijk van de duur van je nieuwe arbeidsovereenkomst. Bij een arbeidsovereenkomst van zes maanden of korter is een proeftijd niet toegestaan. Bij een arbeidsovereenkomst voor de duur van meer dan zes maanden, maar korter dan twee jaar is een proeftijd van maximaal een maand mogelijk. Ga je een arbeidsovereenkomst aan voor de duur van twee jaar of langer of voor onbepaalde tijd, dan mag je proeftijd maximaal twee maanden zijn. Daarbij moet worden opgemerkt dat bij cao of (gemeentelijke) regeling in bepaalde gevallen van bovenstaande regels kan worden afgeweken.